下雪上班途中摔骨折，一般不算工伤，但也存在特殊情况可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。下雪上班途中摔骨折，通常是由于个人行走时因路面湿滑而摔倒，并非由交通工具造成的事故，也不涉及第三方责任，因此不符合上述规定的工伤范畴。这种情况下，摔倒的责任主要在于个人未能充分注意路况或采取必要的防滑措施，而非外部因素（如交通工具）的过错。

二、特殊情况可能认定为工伤

尽管一般情况下雪上班途中摔骨折不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被视为工伤，具体包括：

1. 因工作需要外出：

   • 如果员工是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因雪滑摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时员工的行为与工作紧密相关，摔倒的伤害可以视为工作过程中受到的意外伤害。

2. 公司提供的交通工具或接送服务：

   • 如果公司为员工提供了交通工具或安排了接送服务，员工在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤。因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。

3. 特殊地区或司法实践：

   • 在某些地区的司法实践中，如果下雪天导致道路结冰等情况，员工在上下班途中因道路条件恶劣而发生单方事故（如骑车滑倒），且能证明道路存在管理维护缺陷等外部因素，也有可能被争取认定为工伤。不过，这种情况的认定难度相对较大，需要结合具体证据和当地规定来判断。

三、建议与注意事项

1. 及时咨询与申请：

   • 如果你或你身边的人在下雪上班途中摔骨折，且认为可能符合工伤的特殊情况，建议及时咨询我，或者向当地的劳动保障部门申请工伤认定。我会根据你的具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为你提供准确的法律判断和建议。

2. 保留相关证据：

   • 在申请工伤认定时，保留好相关证据至关重要。这包括但不限于医疗证明、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明你的伤害与工作之间的关联性，以及道路条件等外部因素对事故的影响。

3. 注意安全防范：

   • 在下雪等恶劣天气条件下出行时，要格外注意安全防范。采取必要的防滑措施，如穿着防滑鞋、使用防滑链等。同时，保持警惕，注意观察路况和周围环境，避免不必要的意外伤害。

总之，下雪上班途中摔骨折是否算工伤，需根据具体情况进行综合分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。