下班路上因雪天路滑摔倒骨折，一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。这一条款明确限定了工伤的范围，即必须是“非本人主要责任的交通事故”或其他特定类型的公共交通事故。

二、雪天滑倒摔伤的性质

1. 非交通事故：雪天滑倒摔伤通常是由于个人行走时因路面湿滑而摔倒，并非由交通工具造成的事故。因此，它不符合《工伤保险条例》中规定的“交通事故”范畴。
2. 个人责任：在这种情况下，摔倒的责任主要在于个人未能充分注意路况或采取必要的防滑措施，而非外部因素（如交通工具）的过错。

三、特殊情况分析

尽管一般情况下雪天滑倒摔伤不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被视为工伤，例如：

1. 因工作需要外出：如果员工是因工作需要而外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因雪滑摔倒受伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。因为此时员工的行为与工作紧密相关，且受伤是在执行工作任务过程中发生的。
2. 公司提供的交通工具或接送服务：如果公司为员工提供了交通工具或安排了接送服务，员工在这种交通工具上或接送过程中因雪滑导致受伤，同样也有可能被视为工伤。因为这属于公司提供的与工作相关的交通保障范围内发生的伤害。

四、实际建议

1. 了解工伤保险政策：员工应了解自己所在单位的工伤保险政策，明确在何种情况下可以享受工伤保险待遇。
2. 注意安全防范：在雪天等恶劣天气条件下，员工应特别注意出行安全，采取必要的防滑措施，避免不必要的意外伤害。
3. 及时咨询与处理：如果员工在上下班途中因雪天滑倒受伤，应及时向单位报告，并咨询专业律师或劳动保障部门，了解自己的权益和可能的救济途径。

综上所述，下班路上因雪天路滑摔倒骨折一般不算工伤，但也存在特殊情况。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，以便获得更准确的判断和相应的法律帮助。