针对您提出的“十级工伤怎么算”的问题，这是一个涉及多个赔偿项目且具体计算方式需依据相关法律法规及地区政策的问题。以下是我为您详细梳理的十级工伤赔偿的计算方法和相关要点：

一、十级工伤赔偿的主要项目

十级工伤赔偿主要包括医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等几个方面。

二、各项目的具体计算方式

1. 医疗待遇

   • 内容：涵盖治疗工伤所需的全部费用，如住院费、手术费、药品费等，以及住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、护理费及康复治疗费。
   • 计算方式：
     • 医疗费用：依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，实报实销。
     • 住院伙食补助费：按当地政府规定的标准执行，例如某些地区为每天30元至50元不等。
     • 交通、食宿费：需经医疗机构证明并报经办机构同意，按实际发生额报销，具体标准由当地政府规定。
     • 护理费：若需护理且单位未派人，依据护理人员收入或当地护工市场价计算。
     • 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用，同样纳入报销范围。

2. 停工留薪期工资

   • 内容：工伤期间，原工资福利待遇不变。
   • 计算方式：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月（但需经劳动能力鉴定委员会确认）。工资按月支付，基数为受伤前12个月的平均工资。

3. 一次性伤残补助金

   • 内容：因工伤致残被鉴定为十级，从工伤保险基金中支付。
   • 计算方式：7个月的本人工资。本人工资指受伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，分别按统筹地区职工平均工资的300%和60%计算。例如，若您的月平均工资为6000元，则一次性伤残补助金为42000元。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 内容：劳动合同终止或劳动者提出解除时支付。
   • 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以本人工资为基数，分别由工伤保险基金和用人单位支付。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月。若月平均工资为5500元，则医疗补助金为16500元，就业补助金为33000元。但需注意，不同地区的标准可能有所不同，如广东省可能为1个月和4个月的本人工资。

三、注意事项

• 所有费用均需提供有效票据和证明，以便工伤保险基金或用人单位进行报销和支付。
• 赔偿标准因地区和政策差异而异，务必参照当地最新规定进行计算。
• 若对赔偿金额有异议，可与用人单位协商或通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。

综上所述，十级工伤赔偿的计算是一个综合考量多个因素的过程。为了确保您的合法权益得到妥善维护，我建议您在遭遇工伤后及时咨询专业律师或相关部门，了解当地的具体政策和计算标准，并保留好相关证据和资料以便在需要时能够顺利获得应有的赔偿。