在工地受伤后，是否需要报警需根据具体情况来判断，以下分情况说明：
需要报警的情况：
- 伤势严重或涉及生命危险：如果受伤情况严重，如骨折、重伤甚至危及生命，应立即拨打急救电话寻求医疗救助，并同时报警。警方会及时介入，确保现场得到妥善处理，并调查事故原因，为后续的责任认定和赔偿提供依据。
- 事故原因存在争议或涉及第三方责任：当各方对事故原因说法不一，或事故涉及外部车辆、人员等第三方责任时，报警可以让警方介入调查，固定证据，明确事故发生的真实情况和责任归属。
- 存在安全隐患或违法行为：如果工地存在明显的安全隐患，或者受伤是由于他人的过失或违法行为（如故意伤害、违规操作等）导致的，报警可以确保事情得到公正处理，并为后续的法律程序提供证据支持。
- 存在暴力冲突或阻碍维权：若施工方阻止工人寻求合法权益、威胁工人等，报警可以保障工人的人身安全，促使双方以合法方式解决问题。
不一定需要报警的情况：
- 受伤情况相对轻微：如果仅为皮外伤、小的擦伤等，且受伤原因明确（如自己不小心碰撞导致），可以先集中精力对伤者进行救治，并及时告知工地负责人。后续按照工地内部的安全事故处理流程配合进行工伤认定等相关事宜即可。
- 明确属于工伤范畴且责任清晰：若事故发生过程清晰，明显属于工伤情形（如在正常工作时间、工作地点因执行工作任务受伤），且工地方面也承认是工伤并愿意积极配合处理，此时可以先送伤者就医，然后按照工伤保险的相关程序进行申报和处理，无需急于报警。
无论是否报警，都应做好以下工作：
- 及时报告雇主或工地负责人：无论是否报警，都应及时向雇主或工地负责人报告受伤情况，并按照公司或工地的相关规定进行后续处理，如填写工伤报告表、接受医疗救治等。
- 保留证据：保留好所有与受伤有关的证据至关重要，包括医疗记录、现场照片、目击者证言等。这些证据对于后续认定工伤和索赔至关重要。例如，现场照片可以直观展示事故发生的场景和受伤情况；医疗记录则是证明伤势和治疗过程的重要依据。
- 进行工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工在工地上受伤通常属于工伤范畴。因此，无论是否报警，受伤者或其所在单位都应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是受伤者享受工伤保险待遇的前提和基础。申请时间上，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未提出，受伤者或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请材料包括劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等。
后续处理建议：
- 工伤认定完成后，受伤者可以根据认定结果享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 如果用人单位未按规定支付工伤保险待遇，受伤者可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
在处理过程中，若遇到复杂法律问题或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的建议和指导。