在询问老板关于工时报酬的问题时，咱们确实可以采取一种既专业又不失轻松幽默的方式，这样既能明确表达自己的需求，又能维护良好的工作关系。以下是一个建议的沟通方式，你可以根据自己的实际情况进行调整：

“老板，您好呀！最近我在整理我的工作记录，发现我这个月的工时可是满满当当的，就像一部一直高速运转的机器，为公司贡献了不少力量呢（这里可以稍微夸张一点，增加点幽默感）。不过，我这‘机器’虽然动力足，但也得靠‘燃料’来维持呀，这个‘燃料’就是我的工时报酬啦。您看，是不是得给我这‘机器’加点‘油’，让我继续保持这高效的工作状态，为公司创造更多的价值呢？当然啦，我也知道您一直都很重视员工的付出，相信您会给我一个公正合理的答复的。”

这样的表达方式，既体现了你的工作努力和贡献，又以一种轻松幽默的方式提出了自己的需求，有助于让老板在愉快的氛围中考虑并回应你的问题。同时，也保持了与老板之间的良好沟通和关系。

另外，如果老板对工时报酬有明确的制度或流程，你也可以在沟通时提及，比如：“老板，我了解到公司对于工时报酬有明确的制度，我也一直按照这个制度来工作的。所以，我想确认一下，我这个月的工时报酬是不是按照制度来计算的，以及大概什么时候能发放呢？”这样的表达方式更加专业和具体，有助于老板更清晰地理解你的问题并给出准确的答复。