您好，关于您提出的“自己主播也要签工会协议吗”这一问题，这确实是一个涉及网络主播与公会之间法律关系的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，网络主播与公会之间是否签订协议，以及签订何种类型的协议，主要取决于双方的合作模式和法律关系的定位。

1. 合作协议与劳动合同的区别：

   • 合作协议：这通常是市场主体之间为了共同完成特定项目或目标而签订的协议。在合作协议中，双方地位平等，不存在管理与被管理的关系，而是共同出资、共享收益、共担风险。对于网络主播而言，如果与公会签订的是合作协议，那么主播在工作内容、工作时间、工作地点等方面通常会有更多的自主决定权。
   • 劳动合同：这是劳动者与用人单位之间为了确立劳动关系而签订的协议。在劳动合同中，劳动者成为用人单位的成员，必须遵守单位的规章制度，接受日常管理，并获取稳定的报酬。同时，用人单位也必须依法为劳动者缴纳社保、支付加班费等。

2. 网络主播与公会的关系定位：

   • 在实际中，网络主播与公会的关系可能因合作模式的不同而有所差异。有些主播可能只是与公会进行松散的合作，按照约定的比例分配直播收益，这种情况下更倾向于合作协议关系。
   • 然而，如果公会对主播进行了实质性的劳动管理，如要求主播按时直播、遵守特定的直播规范、接受奖惩等，并且主播的收入主要来源于公会支付的固定报酬或提成，那么这种情况下可能构成劳动关系，即使双方签订的是合作协议，也可能被法院认定为存在劳动关系。

3. 是否需要签订工会协议：

   • 这主要取决于您与公会之间的合作意愿和法律关系定位。如果您希望与公会建立紧密的合作关系，共同开展直播活动，并希望公会提供一定的支持和资源，那么签订合作协议可能是有益的。
   • 如果您希望与公会建立劳动关系，享受劳动法规定的各项权益，如社保、加班费等，那么您应该与公会签订劳动合同，而不是合作协议。但需要注意的是，即使签订了合作协议，如果实际上符合劳动关系的构成条件，法院也可能认定存在劳动关系。

4. 建议与注意事项：

   • 在签订任何协议之前，建议您仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务。
   • 如果您对协议内容有疑问或不确定的地方，可以咨询专业的法律人士或律师进行解答。
   • 在合作过程中，保留好相关的证据材料，如直播记录、收益分配记录、沟通记录等，以便在发生纠纷时维护自己的权益。

综上所述，网络主播是否需要与公会签订工会协议（或合作协议、劳动合同）主要取决于双方的合作模式和法律关系定位。在签订协议之前，建议您充分了解自己的权利和义务，并咨询专业的法律人士进行解答。希望这些解答能对您有所帮助！