关于签了竞业协议解除通知书后，协议是否要还给公司的问题，这主要取决于解除通知书的具体内容以及双方之前的约定，但通常情况下，并不需要特别将协议原件返还给公司。以下是从不同角度的详细分析：

1. 解除通知书的性质与效力：

   • 竞业协议解除通知书是公司或员工单方面或双方协商一致后，用于解除竞业限制协议的书面文件。它一旦发出并送达对方，即产生法律效力，意味着竞业限制协议被解除。
   • 解除通知书本身并不需要包含协议原件的返还要求，除非双方在解除协议时有特别约定。

2. 协议原件的保管与使用：

   • 在竞业限制协议有效期间，双方通常会各自保留一份协议原件作为备份。这是为了在需要时能够证明协议的存在及其内容。
   • 协议解除后，虽然竞业限制义务不再存在，但协议原件作为双方曾经达成协议的证据，仍然具有一定的法律意义。因此，双方通常不会要求对方返还协议原件。

3. 实际操作中的建议：

   • 保留解除通知书副本：无论是否返还协议原件，你都应该保留一份竞业协议解除通知书的副本。这是为了在将来可能出现的纠纷中，能够证明竞业限制协议已经被解除。
   • 与公司的沟通：如果你对解除通知书的内容或协议原件的保管有疑问，建议与公司进行沟通，明确双方的权利和义务。这有助于避免不必要的误解和纠纷。
   • 法律咨询：如果你对竞业协议解除后的法律后果或协议原件的保管问题存在疑虑，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果双方在解除竞业限制协议时，有特别约定需要返还协议原件，那么你应该按照约定执行。
   • 如果协议原件中包含了公司的商业秘密或敏感信息，且公司要求返还以防止信息泄露，你也应该考虑公司的合理要求，并在确保自身权益不受损害的前提下进行返还。

总结来说，签了竞业协议解除通知书后，并不需要特别将协议原件返还给公司，除非双方有特别约定或公司出于保护商业秘密等合理原因要求返还。在实际操作中，建议你保留解除通知书的副本，并与公司进行沟通以明确双方的权利和义务。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。