结论：没有实际出资但引资成功，答应给的股份是否有效，需分情况讨论，主要取决于公司章程、股东协议的约定以及相关法律的规定。以下从不同角度进行分析：
一、公司章程与股东协议的约定
若公司章程或股东协议明确约定：即使股东未实际出资，但因其为公司引资成功，公司或其他股东同意给予其一定股份作为奖励或补偿，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么这种股份的给予是有效的。这种情况下，股份的给予是基于双方之间的合意，且符合公司自治的原则。
若公司章程或股东协议未明确约定：但股东之间通过其他方式（如口头协议、会议纪要等）达成了给予股份的合意，且该合意有证据支持（如录音、录像、证人证言等），那么这种股份的给予也可能被认定为有效。不过，由于口头协议等证据的证明力相对较弱，因此在实践中可能存在一定的风险。
二、相关法律的规定
《公司法》的相关规定：根据《公司法》的规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。然而，《公司法》并未直接规定未实际出资的股东不能获得股份，而是强调了股东的出资义务和违约责任。因此，如果公司章程或股东协议中有关于未实际出资但可获得股份的特殊约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么这种约定是有效的。
《民法典》合同编的相关规定：如果股东之间的股份给予行为构成了一种合同关系，那么该合同应当遵循《民法典》合同编的相关规定。根据《民法典》的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此，如果股东之间的股份给予合同是依法成立的，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，那么该合同是有效的，股份的给予也是有效的。
三、实际操作中的建议
完善公司章程和股东协议：为了避免未来可能出现的纠纷，建议公司在制定公司章程和股东协议时，明确约定股东的出资方式、出资时间、股份的给予条件等关键条款。这样可以在一定程度上减少因未实际出资而引发的股份纠纷。
保留相关证据：如果股东之间通过口头协议或其他非书面方式达成了给予股份的合意，建议尽量保留相关证据（如录音、录像、证人证言等），以便在未来可能出现的纠纷中证明自己的权益。
咨询专业律师：由于股份给予问题涉及复杂的法律关系和利益平衡，建议在做出相关决策前咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案，帮助当事人更好地维护自己的权益。
总结：没有实际出资但引资成功，答应给的股份是否有效，需根据具体情况进行判断。如果公司章程或股东协议有明确约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么股份的给予是有效的。如果公司章程或股东协议未明确约定，但股东之间通过其他方式达成了给予股份的合意，且该合意有证据支持，那么股份的给予也可能被认定为有效。不过，为了避免未来可能出现的纠纷，建议公司在制定公司章程和股东协议时明确相关条款，并在做出相关决策前咨询专业律师的意见。有问题可以直接向我咨询。