工作年限不够，确实可能影响退休，但具体是否不能退休还需结合其他因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
法定退休年龄与工作年限的关系：
- 在我国，退休通常与法定退休年龄和工作年限（或缴费年限）两个因素相关。法定退休年龄是固定的，如男性一般为60周岁，女性工人一般为50周岁，女性干部一般为55周岁（具体以当地政策为准）。
- 工作年限，或更准确地说，是养老保险的缴费年限，是决定能否享受退休待遇的重要因素之一。一般来说，需要达到一定的缴费年限（如15年）才能按月领取基本养老金。
工作年限不够的具体影响：
- 如果工作年限（缴费年限）不够，但已达到法定退休年龄，你可能无法立即按月领取基本养老金。不过，一些地区可能允许你继续缴费至满足年限要求，或者提供一次性补缴的机会。
- 如果工作年限不够且未达到法定退休年龄，那么你通常需要继续工作并缴纳养老保险，直到满足退休条件。
特殊情况下的退休政策：
- 对于某些特殊工种或行业，如高空、高温、井下等，可能有提前退休的政策。这些政策通常对工作年限有特定要求，但也可能考虑其他因素，如健康状况等。
- 另外，一些地区或单位可能有自己的退休政策，如内部退养、提前退休等，这些政策可能不受国家统一规定的限制。
建议与行动：
- 如果你担心工作年限不够影响退休，建议首先了解当地的退休政策和养老保险规定。你可以咨询当地的社会保险机构或人力资源部门，获取最准确的信息。
- 同时，你也可以考虑继续工作并缴纳养老保险，以增加缴费年限和未来的养老金待遇。
- 如果你已经达到法定退休年龄但工作年限不够，且希望尽快退休并享受养老金待遇，可以探索是否有一次性补缴或继续缴费的机会。
举例说明：假设你是一名男性工人，计划在60周岁退休。但你的养老保险缴费年限只有10年，未达到通常要求的15年。在这种情况下，你可能无法立即按月领取基本养老金。但你可以选择继续工作并缴纳养老保险，直到满足15年的缴费年限要求。或者，如果当地政策允许，你也可以考虑一次性补缴剩余的5年养老保险费用，以提前享受退休待遇。
总之，工作年限不够确实可能影响退休，但具体影响程度和应对措施需结合当地政策和个人情况综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。