工伤一级伤残的护理费和伤残津贴并不一样，它们是两个不同的概念，在工伤赔偿中各自扮演着不同的角色。以下是对这两者的详细解释和比较：
一、定义与性质
伤残津贴：
- 定义：伤残津贴是工伤职工因工致残被鉴定为一定伤残等级后，从工伤保险基金按月支付的一种经济补偿。它旨在补偿工伤职工因伤残导致的劳动能力部分或全部丧失，从而在收入方面给予的补偿。
- 性质：伤残津贴具有长期性，是工伤职工在伤残期间的基本生活保障。
护理费（在此上下文中，即生活护理费）：
- 定义：护理费是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，从工伤保险基金按月支付的费用。它旨在满足工伤职工因伤残导致的日常生活护理需求。
- 性质：护理费具有针对性，是根据工伤职工的实际护理需求来确定的。
二、发放标准与依据
伤残津贴：
- 发放标准：根据《工伤保险条例》的规定，一级伤残为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- 发放依据：主要依据工伤职工的伤残等级和本人工资来确定。
护理费：
- 发放标准：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
- 发放依据：主要依据工伤职工的生活自理能力来确定，需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。
三、是否可以同时领取
- 可以同时领取：工伤职工在符合相应条件时，可以同时领取生活护理费和伤残津贴。因为这两者补偿的是工伤职工不同方面的损失，不存在相互排斥的关系。伤残津贴是对工伤职工收入方面的补偿，而护理费则是对其生活护理需求的补偿。
四、实际案例说明
假设某工伤职工被鉴定为一级伤残，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活完全不能自理。那么，该职工不仅可以按月领取本人工资90%的伤残津贴，还可以按月领取统筹地区上年度职工月平均工资50%的生活护理费。这两项待遇是同时享受的，互不影响。
五、建议与注意事项
- 及时申请鉴定：工伤职工在发生工伤后，应及时进行伤残等级鉴定和生活自理能力鉴定，以便及时享受相应的工伤保险待遇。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，工伤职工应了解当地的政策规定，确保自己的权益得到充分保障。
- 保留相关证据：工伤职工在申请工伤保险待遇时，应保留好相关的医疗证明、鉴定结论等证据材料，以便在需要时提供证明。
综上所述，工伤一级伤残的护理费和伤残津贴并不一样，它们在定义、性质、发放标准与依据等方面都存在明显的区别。工伤职工在符合条件时，可以同时领取这两项待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。