您好，关于您提出的“意外伤残鉴定做了对以后找工作有影响吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，伤残鉴定本身是对个人因伤害导致的身体损伤程度进行的客观评估，它本身并不会直接影响您找工作。然而，伤残鉴定的结果可能会在某些特定情况下，间接地对您的求职过程产生一定影响。这种影响主要体现在以下几个方面：

1. 身体条件与工作匹配度：

   • 伤残鉴定结果会反映您身体的功能受限情况，这将直接影响您与某些岗位的匹配度。例如，对于需要高强度体力或精细操作的岗位，伤残可能构成一定的障碍。因此，在求职过程中，您需要充分考虑自身健康状况和岗位需求，选择更适合自己的工作。

2. 雇主态度与偏见：

   • 尽管法律明确规定了平等就业的原则，但部分雇主可能对伤残求职者存在顾虑，担心其工作效率和工伤风险。这种偏见可能导致您在面试中受到不公正对待。然而，这并不意味着您无法找到合适的工作，而是需要您更加积极地展示自己的能力和潜力，以及适应新工作的决心。

3. 政策优惠与支持：

   • 为了鼓励企业录用伤残职工，部分地区提供了政策优惠或补贴，如减免残疾人就业保障金等。这些措施有助于降低企业成本，提高您的就业机会。因此，在求职过程中，您可以了解并利用这些政策优惠，增加自己的竞争力。

4. 工伤保险待遇与就业保障：

   • 如果您因工致残，根据《工伤保险条例》，您可根据伤残等级获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，确保您的基本生活和经济利益得到保障。此外，对于五级至十级伤残的职工，在解除或终止劳动合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以助您顺利过渡至新工作。

5. 职业规划与调整：

   • 伤残可能导致您原本适合的工作岗位不再适用，因此您需要重新规划职业生涯，考虑转岗或从事更适合自身身体状况的工作。同时，您也可以通过提升技能和业绩来争取更好的职业发展机会。

6. 法律保障与就业援助：

   • 法律明确规定职工享有平等的就业权利和机会，用人单位不得因伤残而歧视职工。如遇歧视，您可依法维权。此外，政府和社会各界也为伤残职工提供就业援助服务，包括职业培训、岗位推荐等。您应充分利用这些资源，提高自身竞争力。

总结与建议：

伤残鉴定虽然可能对找工作产生一定间接影响，但通过合理的岗位选择、利用政策与法律支持以及积极参与就业援助等措施，您完全有能力实现稳定就业并维护自身权益。在求职过程中，建议您保持积极心态，充分展示自己的能力和潜力，同时了解并利用相关政策优惠和就业援助服务。如遇不公正对待或法律问题，请及时寻求法律援助以维护自身权益。