因公司拖欠工资导致个人经济困难，银行贷款能否申请延迟还款需分情况讨论，具体如下：

1. 银行政策层面
   银行是否批准延迟还款，首先取决于其内部政策。部分银行在借款人因不可抗力（如失业、重大疾病）或特殊原因导致经济困难时，可能提供延期还款、调整还款计划或减免罚息等方案。但需注意：

   • 需主动向银行提出申请，并提供证明材料（如公司拖欠工资的证据、收入减少证明等）；
     
   • 银行可能要求签署补充协议，明确延期期限及后续还款安排；
     
   • 延期期间可能仍需支付利息，或影响个人征信记录（需提前确认）。

2. 法律层面
   根据《民法典》第六百七十八条，借款人可在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可展期。但银行是否同意属于商业决策，法律未强制要求其必须批准。

   • 关键点：需证明“因公司拖欠工资导致暂时无力还款”的因果关系，且需银行认可这一理由的合理性；
     
   • 风险提示：若未经银行同意擅自停还贷款，可能构成违约，银行有权要求一次性还清欠款、加收罚息，甚至通过法律途径追偿。

3. 实际操作建议

   • 第一步：立即联系银行客服或贷款经理，说明情况并提交书面申请（附公司拖欠工资的证据，如工资条、欠薪通知、劳动仲裁文书等）；
     
   • 第二步：若银行拒绝，可尝试协商部分还款（如先还利息）或缩短延期期限；
     
   • 第三步：若因拖欠工资导致长期无力还款，建议同步通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，恢复还款能力；
     
   • 第四步：若银行已启动催收程序，可向当地银保监会或金融消费权益保护局投诉，或寻求法律援助。

总结：延迟还款需以银行同意为前提，建议优先通过协商解决，同时积极追讨工资以根本性解决问题。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或证据准备细节。