如果认为仲裁委错判，可以通过以下途径进行救济：
向人民法院申请撤销仲裁裁决
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
- 操作建议：如果认为仲裁委的裁决存在上述情形之一，特别是“适用法律、法规确有错误”这一常见情形，可以在规定时间内向中级人民法院提出申请，要求撤销仲裁裁决。申请时需要提交书面申请书，并附上相关证据材料。
在特定情况下向人民法院提起诉讼
- 法律依据：虽然劳动争议仲裁通常实行“一裁终局”制度，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。此外，如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人也可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 操作建议：如果仲裁裁决不属于“一裁终局”的范围，或者仲裁裁决被人民法院裁定撤销，可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院对争议事项进行重新审理和判决。
申请检察院监督（针对仲裁员违法行为）
- 法律依据：虽然直接针对仲裁裁决的检察院监督并不常见，但如果仲裁员在仲裁过程中存在违法行为，如索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等，且这些行为影响了裁决的公正性，可以向人民检察院反映情况，请求检察院依法进行监督。
- 操作建议：如果掌握仲裁员违法行为的证据，可以向当地人民检察院提交书面材料，说明情况并提供证据。检察院会根据情况进行调查，并根据调查结果决定是否采取监督措施。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
- 时效性：无论是申请撤销仲裁裁决还是提起诉讼，都需要注意相关的时效规定。逾期未提出申请或起诉的，将丧失相应的救济权利。
- 证据收集：在申请撤销仲裁裁决或提起诉讼时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，在仲裁过程中或之后，应尽可能收集并保存相关证据材料。
- 专业咨询：由于劳动争议仲裁和诉讼涉及复杂的法律问题，建议在处理过程中咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
最后，如果认为仲裁委错判，不要慌张或放弃救济权利。通过上述途径，可以有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。