结论：犯有尘肺病者退休后老死，一般不算工伤，但具体情况需结合尘肺病是否被认定为工伤以及退休后的相关情况来综合判断。以下从不同角度进行分析：
工伤认定的一般原则：
- 工伤认定通常基于劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。尘肺病作为一种职业病，如果劳动者在在职期间被确诊为尘肺病，并且该病被认定为与工作有关，那么劳动者有权享受工伤保险待遇。
- 然而，工伤认定通常关注的是劳动者在职期间因工作原因导致的伤害或疾病。退休后，劳动者与用人单位的劳动关系终止，此时发生的死亡事件，一般不再直接与工伤认定相关联。
尘肺病被认定为工伤后的特殊情况：
- 如果劳动者在职期间尘肺病已被认定为工伤，并且因此享受了工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等，那么退休后，这些待遇可能会继续发放或根据相关规定进行调整。
- 但退休后老死，并不属于工伤保险中的“因工死亡”范畴。工伤保险中的“因工死亡”通常指的是劳动者在职期间因工作原因直接导致的死亡，或者因工伤导致的长期残疾后死亡（且死亡与工伤有直接因果关系）。
可能的例外情况：
- 如果尘肺病患者退休后，因尘肺病病情恶化导致死亡，并且能够证明死亡与尘肺病（即工作原因）有直接因果关系，那么在某些情况下，可能可以争取一定的补偿或待遇。但这通常需要复杂的法律程序和医学证明，且结果并不确定。
- 另外，如果劳动者在职期间用人单位未依法为其缴纳工伤保险费，导致劳动者无法享受工伤保险待遇，那么劳动者或其家属可能有权向用人单位主张相应的赔偿责任。但这种责任与工伤认定本身无直接关系，而是基于用人单位的违法行为。
建议：
- 对于犯有尘肺病且已退休的劳动者，如果关心退休后因尘肺病导致的死亡是否算工伤，建议首先回顾自己在职期间尘肺病是否被认定为工伤，以及是否享受了相应的工伤保险待遇。
- 如果尘肺病在职期间已被认定为工伤，并且担心退休后因病情恶化导致的死亡问题，建议咨询专业的医疗和法律机构，了解具体的法律程序和可能的补偿途径。
- 同时，也建议劳动者或其家属在退休后继续关注尘肺病的病情变化，及时就医并保留好相关的医疗记录和证明，以备不时之需。
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