结论：做主播签了一年的合同，是否可以提前离职，这主要取决于合同中的具体条款以及相关法律法规的规定。一般来说，如果合同中没有特别约定禁止提前离职或设定了高额的违约金，主播是有权提前离职的，但可能需要承担一定的违约责任或赔偿。
分析角度一：合同条款
合同自由原则：根据合同法的相关规定，合同双方有权在平等、自愿的基础上约定合同的内容。因此，如果主播与平台或公司在合同中明确约定了可以提前离职的条件或程序，那么主播在满足这些条件或程序的情况下，是可以提前离职的。
违约责任：如果合同中没有特别约定可以提前离职，但也没有明确禁止提前离职，主播提前离职可能构成违约。此时，主播可能需要承担一定的违约责任，如支付违约金或赔偿因提前离职给对方造成的损失。违约金的数额或赔偿的范围通常会在合同中有所约定，如果没有约定，则根据实际损失进行赔偿。
禁止性条款：如果合同中明确约定了禁止提前离职或设定了高额的违约金作为提前离职的惩罚，主播在提前离职时就需要特别谨慎。这种情况下，主播可能需要与对方协商解除合同或寻求法律途径解决争议。
分析角度二：相关法律法规
劳动合同法：如果主播与平台或公司签订的是劳动合同，那么主播的离职问题就受到劳动合同法的保护。根据劳动合同法的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，但需要遵守一定的通知期限（如提前30日书面通知）。同时，如果用人单位存在违法行为或未按照合同约定提供劳动条件等情形，劳动者还有权立即解除劳动合同。
民法典合同编：如果主播与平台或公司签订的是民事合同（如合作协议、服务合同等），那么主播的离职问题就受到民法典合同编的保护。根据民法典合同编的规定，合同双方应当遵循诚实信用原则履行合同义务。如果主播想要提前离职，应当与对方协商一致或按照合同约定的程序进行。如果合同中没有约定或约定不明确，主播可能需要承担一定的违约责任。
建议：
仔细阅读合同：主播在签订合同时应当仔细阅读合同条款，特别是关于离职、违约责任等方面的约定。如果合同中有不明确或存在歧义的条款，应当及时与对方协商澄清或修改。
协商解决：如果主播想要提前离职，应当首先与对方协商解决。通过协商，双方可以达成一致意见并签订解除合同的协议，从而避免不必要的法律纠纷。
寻求法律帮助：如果主播与对方无法就提前离职问题达成一致意见或对方存在违法行为等情形，主播可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况为主播提供法律咨询和代理服务，帮助主播维护自己的合法权益。
可能后果：
如果主播未经对方同意擅自提前离职且构成违约的，可能需要承担支付违约金、赔偿损失等法律责任。这些法律责任的具体数额和范围会根据合同约定和实际情况进行确定。因此，主播在提前离职前应当充分考虑可能产生的法律后果并做好相应的准备。