自己去人社局申请工伤认定和法医鉴定（这里应指的是劳动能力鉴定）在性质、目的、流程以及后续作用上均存在显著区别，以下是对这两者的详细比较：

1. 性质与目的

• 工伤认定：

  • 性质：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
  • 目的：确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，从而享受工伤保险待遇。

• 劳动能力鉴定（通常被误称为“法医鉴定”在此上下文中）：

  • 性质：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是对工伤职工伤残等级的评定。
  • 目的：确定工伤职工的劳动能力丧失程度，为计算工伤保险待遇提供依据。

2. 申请流程

• 工伤认定：

  • 申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。
  • 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
  • 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未按时提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
  • 决定时限：劳动行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

• 劳动能力鉴定：

  • 申请主体：工伤职工或者其用人单位。
  • 申请材料：包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  • 申请时限：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
  • 鉴定时限：劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3. 后续作用

• 工伤认定：

  • 是享受工伤保险待遇的前提和基础。只有经过工伤认定，职工才能享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

• 劳动能力鉴定：

  • 是确定工伤保险待遇的具体标准。根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受不同等级的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。劳动能力鉴定结果还直接影响工伤职工的就业和康复安排。

4. 其他区别

• 鉴定机构：工伤认定由劳动行政部门负责；而劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
• 鉴定内容：工伤认定主要确认伤害是否属于工伤；劳动能力鉴定则是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。

总结来说，工伤认定和劳动能力鉴定是工伤保险制度中的两个重要环节，它们各自承担着不同的职责和功能。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，而劳动能力鉴定则是确定工伤保险待遇的具体标准。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。