结论：丈夫将自己工资的一半给父亲使用，这一行为是否可行，需结合具体情况分析，主要涉及夫妻共同财产的处分权以及家庭内部的协商情况。
一、从夫妻共同财产的角度分析
工资属于夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
处分共同财产需双方同意：
- 夫妻对共同财产有平等的处理权。这意味着，在处分共同财产时，如出售、赠与或用于其他用途，通常需要夫妻双方共同同意。
- 如果丈夫未经妻子同意，擅自将工资的一半给父亲使用，这可能构成对夫妻共同财产的不当处分。
二、从家庭内部协商的角度分析
家庭内部协商的重要性：
- 家庭是一个复杂的系统，涉及情感、经济等多个方面。在处理家庭财产问题时，家庭内部的协商和沟通至关重要。
- 如果丈夫和妻子能够就工资的使用达成一致意见，比如双方都同意将部分工资用于赡养父亲，那么这一行为就是合法的，也是合理的。
协商的具体内容：
- 协商可以包括工资的使用比例、使用方式、使用期限等。通过协商，双方可以明确各自的权利和义务，避免后续产生纠纷。
三、可能产生的法律后果及建议
法律后果：
- 如果丈夫未经妻子同意擅自处分夫妻共同财产，妻子有权要求丈夫返还被处分的财产或赔偿相应的损失。
- 在极端情况下，如果这一行为严重损害了妻子的利益，妻子还可以考虑提起离婚诉讼，并在诉讼中要求分割夫妻共同财产时予以适当倾斜。
建议：
- 加强沟通：丈夫和妻子应该加强沟通，就工资的使用等家庭财务问题达成一致意见。
- 签订协议：如果双方对工资的使用有明确的约定，可以签订书面协议，以明确各自的权利和义务。
- 寻求法律帮助：如果双方无法就工资的使用达成一致意见，或者一方认为另一方的行为损害了自己的利益，可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径解决纠纷。
示例：假设丈夫和妻子每月共有工资收入10000元，丈夫未经妻子同意将其中5000元给父亲使用。如果妻子对此表示反对，并认为这一行为损害了她的利益，她可以要求丈夫返还这5000元或赔偿相应的损失。如果双方无法协商解决，妻子可以寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的权益。
总之，丈夫将自己工资的一半给父亲使用是否可行，需结合具体情况分析。在处理这类问题时，建议加强沟通、签订协议，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。