在工地上腿摔断了能获得的赔偿金额并不是一个固定的数字，而是需要根据多个因素来综合确定，包括工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及当地的赔偿标准等。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、工伤认定与伤残等级

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认你的受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工地上腿摔断，如果符合这一条件，就可以申请工伤认定。

2. 伤残等级：

   • 工伤认定后，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级分为十级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。伤残等级的鉴定结果将直接影响赔偿金额。

二、赔偿项目与计算

赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体计算方式如下：

1. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用进行报销，包括住院费、手术费、药费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准根据当地情况而定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。具体标准如下：
     • 一级伤残：27个月的本人工资
     • 二级伤残：25个月的本人工资
     • …
     • 十级伤残：7个月的本人工资
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级和当地职工平均工资有关。

三、实际案例与赔偿金额估算

由于赔偿金额受多种因素影响，包括工资水平、伤残等级、当地赔偿标准等，因此无法直接给出一个具体的数字。但我可以给你一个大致的估算范围：

• 假设你的月工资为5000元，伤残等级为九级（这是一个相对常见的伤残等级，具体需以鉴定结果为准），那么：
  • 一次性伤残补助金：5000元/月 × 9个月 = 45000元
  • 停工留薪期工资：假设停工留薪期为6个月，则5000元/月 × 6个月 = 30000元
  • 加上医疗费、护理费等其他费用（具体数额需根据实际情况确定），总赔偿金额可能会达到数万元甚至更高。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在受伤后尽快向单位提出工伤认定申请，或者自己向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行伤残等级鉴定：在工伤认定后，及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

3. 收集证据：保留好所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。

4. 咨询专业律师：如果你对赔偿金额或赔偿流程有疑问，或者遇到单位不配合等情况，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

总的来说，工地上腿摔断的赔偿金额需要根据多个因素来综合确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。