工伤一只手就剩大拇指，伤残等级的评定通常会在四级到六级之间，具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行评定。以下从不同角度为你详细分析：

伤残等级评定依据

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，伤残等级的评定主要依据器官缺损、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。对于手部伤残，会综合考虑手指缺失、关节功能丧失、手部整体功能受限等情况。一只手就剩大拇指，意味着其他手指的缺失以及手部功能的严重受限，这通常是评定伤残等级的重要依据。

可能的伤残等级范围

1. 四级伤残：如果大拇指的功能也受到严重影响，或者手部整体功能丧失程度较高，可能被评定为四级伤残。四级伤残通常意味着劳动者在日常生活中需要一定的帮助，且难以从事原本的工作或类似工作。
2. 五级或六级伤残：如果大拇指的功能相对保留较好，但其他手指的缺失和手部功能的受限仍然显著，可能被评定为五级或六级伤残。这些等级的伤残也会对劳动者的生活和工作产生较大影响，但相对四级伤残来说，可能保留了一定的自理能力和工作能力。

伤残等级评定的流程

1. 申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2. 提交材料：申请鉴定时，需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证等相关材料。
3. 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排专家对劳动者的伤残情况进行鉴定，包括身体检查、询问病史、查阅医疗记录等。
4. 出具鉴定结论：专家根据鉴定情况出具鉴定结论，明确伤残等级。

伤残赔偿的相关建议

1. 了解赔偿标准：根据伤残等级，劳动者可以了解相应的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
2. 与用人单位协商：在了解赔偿标准后，劳动者可以与用人单位协商赔偿事宜，争取达成合理的赔偿协议。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

温馨提示：伤残等级的评定是一个专业且复杂的过程，需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行。如果你或你的家人遭遇了类似情况，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地了解自己的权益和赔偿途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。