针对您提出的“股份制银行受贿如何处理”的问题，这实际上涉及到两个层面：一是股份制银行作为单位行贿或受贿的法律责任，二是银行内部人员受贿的法律责任。以下我将结合相关法律法规，为您详细解答。

一、股份制银行作为单位的法律责任

如果股份制银行作为单位，为了谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定给予国家工作人员回扣、手续费，且情节严重，那么该银行将构成单位行贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对单位会判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果情节特别严重，比如导致国家利益遭受特别重大损失，那么这些个人将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

特殊情形处理：

• 如果行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，可以从轻或者减轻处罚；
• 如果犯罪较轻且有重大立功表现，甚至可以减轻或者免除处罚；
• 如果多次或向多人行贿，则属于从重处罚的情形。

二、股份制银行内部人员受贿的法律责任

对于股份制银行内部人员，如员工、管理人员等，如果他们利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，那么他们将构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，处罚标准依据受贿数额分为三档：

• 数额较大（如6万元以上不满100万元）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
• 数额巨大（如100万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
• 数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

司法实践中的考量因素：

• 受贿数额是量刑的重要依据；
• 是否为他人谋取利益，包括实际谋取和承诺谋取；
• 自首、立功等情节可能对判决结果产生影响；
• 社会危害程度也是量刑时需要考虑的重要因素。

三、处理程序

1. 企业内部处理：

   • 发现受贿行为后，银行应成立专门调查小组，收集证据，询问相关人员；
   • 根据内部规章制度，对受贿人员给予辞退、解除劳动合同等纪律处分。

2. 司法机关介入：

   • 银行可向公安机关报案，公安机关立案侦查，收集犯罪证据；
   • 案件移送检察机关审查起诉，检察机关认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，向人民法院提起公诉；
   • 人民法院依法审判，作出判决。

四、建议与警示

• 加强内部管理：股份制银行应建立健全监督机制，提高员工的法律意识和职业道德水平，预防受贿行为的发生；
• 严肃处理受贿行为：对于发现的受贿行为，银行应依法严肃处理，维护企业的正常运营和市场的公平竞争秩序；
• 案例警示：如某电商平台基层员工王某收受商家贿赂高达9200多万元的案例，警示了受贿行为的严重后果，银行员工应引以为戒。

综上所述，股份制银行受贿的处理方式严格遵循《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，根据受贿数额、情节严重程度等因素确定刑事处罚。银行内部应强化管理，预防并严肃处理受贿行为，以确保银行的健康发展。