银行员工受贿不超过三万元，可能面临行政处罚与刑事处罚两种后果，具体如下：

1. 行政处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国商业银行法》第八十四条，商业银行工作人员利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。因此，即使受贿金额不超过三万元，若银行内部规章制度或监管要求对此有明确规定，员工仍可能面临上述纪律处分。

2. 刑事处罚层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但需注意，对于“数额较大”的标准，根据最新司法解释及地方实践，通常会有具体的数额界定，且可能因地区而异。不过，若受贿金额未达到当地规定的“数额较大”标准（一般远高于三万元），则不构成该罪。
   • 然而，若银行员工受贿行为同时触犯其他罪名，如贪污罪（若利用职务便利非法占有公共财物）、非国家工作人员受贿罪（若身份符合该罪主体要求且数额达到标准）等，且数额或情节达到相应犯罪的立案标准，则仍可能面临刑事处罚。但就本题而言，仅就受贿不超过三万元且未提及其他严重情节的情况下，一般不直接构成上述重罪。

综合建议：

• 对于银行员工而言，应严格遵守法律法规及银行内部规章制度，拒绝任何形式的贿赂行为，以免面临严重的法律后果。
• 若已发生受贿行为，无论金额大小，均应主动向银行报告并配合调查，争取从轻或减轻处理。
• 若面临法律纠纷或指控，建议及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。

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