结论：足浴店技师被抓，老板是否有责任，这主要取决于技师被抓的原因以及老板是否存在过错或违法行为。以下从几个常见角度进行分析：
技师因个人违法行为被抓：
- 如果技师是因为个人违法行为（如盗窃、诈骗、卖淫嫖娼等）被抓，且这些行为与足浴店的经营活动无关，那么老板通常不需要承担法律责任。因为老板并没有参与或教唆技师的违法行为，也没有从中获利。
- 例外情况：如果老板明知技师有违法行为而继续雇佣，或者为技师的违法行为提供便利条件（如提供场所、工具等），那么老板可能会因共犯或帮助犯的身份而承担法律责任。
技师因执行工作任务时违法行为被抓：
- 如果技师是在执行工作任务（如提供足浴服务）时，因违反相关法律法规（如卫生标准、消防安全规定等）被抓，且老板对此存在过错（如未提供必要的培训、未确保工作场所符合安全标准等），那么老板可能需要承担一定的法律责任。这种责任可能是行政责任（如罚款、停业整顿等），也可能是民事责任（如赔偿因技师违法行为给顾客造成的损失）。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果老板能够证明自己没有过错，则可以减轻或免除责任。
技师因老板的违法行为被抓：
- 如果技师被抓是因为老板的违法行为（如组织卖淫、强迫劳动等），那么老板不仅需要承担技师被抓的直接后果（如支付赔偿金、接受行政处罚等），还可能因犯罪行为而面临刑事责任。
- 法律后果：在这种情况下，老板可能会因组织卖淫罪、强迫劳动罪等罪名被追究刑事责任，同时还需要承担因技师被抓而给足浴店带来的其他损失（如声誉损害、顾客流失等）。
建议：
- 作为足浴店老板，应当严格遵守相关法律法规，确保足浴店的经营活动合法合规。
- 加强对技师的培训和管理，提高他们的法律意识和职业素养，避免因技师的违法行为而给足浴店带来不必要的麻烦和损失。
- 如果技师被抓，老板应当积极配合相关部门的调查和处理工作，如实说明情况，提供必要的证据和资料。
后续行动：
- 如果您作为足浴店老板遇到此类问题，建议立即咨询专业律师，以便更准确地了解您的法律责任和应对策略。
- 同时，您也可以考虑对足浴店的经营活动进行全面审查，确保所有环节都符合法律法规的要求，以降低法律风险。
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