教育培训支付给个人的钱能否要回，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、合同关系角度
存在有效合同：
- 如果支付方与收款个人之间存在有效的教育培训合同，且合同中明确约定了退款条款（如因收款方原因导致合同无法履行，应退还已支付费用），则支付方有权依据合同要求退款。
- 若合同未明确约定退款条款，但收款方存在违约行为（如未提供约定的教育培训服务），支付方仍可依据《民法典》中关于合同违约的规定，要求收款方承担违约责任，包括退还已支付的费用。
不存在有效合同：
- 如果双方未签订书面合同，但存在事实上的教育培训关系，且支付方能够证明已支付费用及收款方未履行相应义务，支付方仍可尝试通过协商、调解或诉讼等方式要求退款。
- 若无法证明存在事实上的教育培训关系，或收款方已履行相应义务，则支付方要求退款可能缺乏法律依据。
二、收款方资质与行为合法性角度
收款方具备合法资质：
- 如果收款个人具备合法的教育培训资质，且其收费行为符合相关法律法规的规定，则支付方要求退款需依据合同或事实关系进行。
收款方不具备合法资质或存在违法行为：
- 如果收款个人不具备合法的教育培训资质，或其收费行为存在欺诈、虚假宣传等违法行为，支付方不仅有权要求退款，还可向相关部门举报，要求对收款方进行处罚。
三、实际操作建议
收集证据：
- 支付方应尽可能收集与教育培训相关的证据，如合同、付款凭证、沟通记录、教育培训内容记录等，以证明双方存在教育培训关系及支付方已支付费用。
协商与调解：
- 在证据充分的情况下，支付方可先尝试与收款方进行协商或调解，寻求友好解决退款问题的方式。
诉讼途径：
- 若协商或调解无果，支付方可考虑通过诉讼途径解决争议。在诉讼过程中，支付方需向法院提交相关证据，以证明其主张。
注意诉讼时效：
- 根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。支付方应在诉讼时效期间内提起诉讼，以免丧失胜诉权。
总结与建议：教育培训支付给个人的钱能否要回，取决于双方是否存在有效合同、收款方是否具备合法资质及行为是否合法等因素。在处理此类问题时，支付方应首先收集相关证据，然后尝试与收款方进行协商或调解。若无法达成一致，可考虑通过诉讼途径解决争议。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。