关于您授权的简历数据能否被出售的问题，结论是：一般情况下，未经您明确同意，他人不得出售您的简历数据。 以下从多个角度进行详细分析：

一、法律保护个人数据隐私

1. 数据保护法规：根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人数据（包括简历数据）受到严格保护。未经个人同意，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输、出售或提供他人个人信息。

2. 隐私权：简历数据包含您的个人信息，如姓名、联系方式、教育背景、工作经历等，这些信息属于您的隐私范畴。隐私权是公民的基本权利之一，受到法律保护。

二、授权与同意的重要性

1. 明确授权：如果您在授权他人使用您的简历数据时，明确约定了使用范围、目的和方式，并且未包含出售或提供给第三方的条款，那么他人出售您的简历数据将构成违约行为。

2. 同意的变更：即使您最初同意了他人使用您的简历数据，但如果您后来变更了同意，要求停止使用或禁止出售，他人应当尊重您的意愿并停止相关行为。

三、出售简历数据的法律后果

1. 民事责任：如果他人未经您同意出售您的简历数据，您有权要求其承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。

2. 行政责任：根据相关法律法规，非法出售个人信息还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

3. 刑事责任：在严重情况下，非法出售个人信息可能构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪，将面临刑事处罚。

四、建议与措施

1. 审查授权协议：如果您已经授权他人使用您的简历数据，请仔细审查授权协议中的条款，确保没有包含出售或提供给第三方的约定。

2. 加强数据保护意识：在日常生活中，要注意保护自己的个人信息，避免随意将简历等敏感信息提供给不可信的第三方。

3. 及时维权：如果发现他人未经您同意出售您的简历数据，请及时收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，未经您明确同意，他人不得出售您的简历数据。如果您发现此类行为，有权要求停止侵害并寻求法律救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。