是否需要支付家政介绍费，需分情况讨论，主要取决于双方约定及行业惯例，具体分析如下：

1. 若家政公司或中介明确约定需支付介绍费
   若您通过家政公司或中介寻找家政人员，且双方在合同或口头协议中明确约定了介绍费（如按服务费比例收取或固定金额），则您需按约定支付。此类费用通常用于覆盖中介的筛选、匹配及后续服务成本，具有合法性。
   法律依据：根据《民法典》第9百六十一条，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。若双方形成中介合同关系，您需履行支付义务。

2. 若未明确约定，但行业惯例或地方规定支持
   部分地区或行业可能存在“默认收取介绍费”的惯例（如按家政人员首月工资的10%-20%收取）。若您未明确拒绝且实际接受了服务，可能被视为接受惯例，需支付费用。但需注意：

   • 行业惯例需不违反法律强制性规定（如不得设置过高费用）；
     
   • 若您能证明对方未提前告知或存在欺诈行为，可拒绝支付。

3. 若家政人员直接提供服务，无中介参与
   若您通过朋友推荐、社区公告等途径直接联系家政人员，双方形成劳务合同关系，则无需支付介绍费。此时费用仅涉及家政服务本身的报酬（如按小时或按月结算）。

建议：

• 签订书面合同前，明确询问是否收取介绍费及标准，避免口头约定争议；
  
• 若对费用有异议，可要求家政公司或中介出示收费依据（如行业规范、地方文件）；
  
• 支付费用后，务必保留收据或转账记录，以备维权使用。
  

如有其他细节需进一步分析（如费用合理性、合同条款等），可直接向我咨询。