结论：家政服务中是否无论工作几天都要支付介绍费，并非绝对，而是取决于双方签订的合同或协议中的具体约定。

分析说明：

1. 合同约定优先：

   • 在家政服务领域，介绍费通常是由家政公司或中介机构向客户收取的，用于补偿其提供家政服务人员信息的成本。然而，是否支付介绍费以及支付的具体条件，应当首先依据双方签订的合同或协议来确定。
   • 如果合同或协议中明确规定了无论家政服务人员工作几天，客户都需要支付介绍费，那么客户应当按照约定履行支付义务。

2. 无约定或约定不明时的处理：

   • 如果合同或协议中没有明确规定介绍费的支付条件，或者规定不明确，那么双方应当协商解决。
   • 在协商过程中，可以考虑家政服务人员实际工作的天数、服务质量、客户满意度等因素，来合理确定介绍费的支付金额或比例。
   • 如果协商不成，双方可以寻求法律途径解决争议，如通过诉讼或仲裁等方式来维护自己的合法权益。

3. 法律原则与公平性：

   • 在处理家政服务介绍费问题时，应当遵循公平、合理、诚实信用的原则。
   • 如果家政服务人员仅工作了极短的时间，且未提供实质性的服务，而要求客户支付全额介绍费，可能显失公平。在这种情况下，客户可以主张减少或免除部分介绍费。

法律建议：

• 在签订家政服务合同或协议时，双方应当明确约定介绍费的支付条件、金额或比例等关键条款，以避免后续争议。
• 如果合同或协议中没有明确规定，双方应当及时沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 在处理争议时，双方应当尊重法律原则，遵循公平、合理、诚实信用的原则，通过合法途径维护自己的权益。

后续行动：

• 如果您在家政服务中遇到了介绍费支付问题，且双方无法协商解决，建议您收集相关证据（如合同、协议、工作记录等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 有问题可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供针对性的法律帮助。