您好，关于“法人备用金是否需要还回去”的问题，这主要取决于备用金的使用和管理方式。下面我将为您详细解释：

首先，备用金是公司提前预支给个人或部门的款项，它主要用于支付一些零星的、临时的费用，比如员工出差借款、部门购买办公用品预支现金等。备用金的特点是“先借后报”，即先从公司账上借出，花完之后需要拿发票回来报销，实行多退少补的原则。

接下来，我们根据备用金的不同管理方式来具体分析：

1. 定额备用金制：

   • 在这种方式下，公司会给某些岗位或个人核定一个固定金额的备用金，比如出纳每月5000元、部门备用金10000元等。
   • 用完这部分备用金后，员工或部门需要报销，并在报销的同时补足定额。这意味着，虽然备用金是循环使用的，但每次使用后都需要通过报销来“还回”公司，以保持备用金的固定额度。

2. 非定额备用金制：

   • 在这种方式下，备用金是根据实际需要借款的，花多少借多少，用完即报。
   • 员工或部门在使用备用金后，需要拿发票来报销，报销金额与借款金额相等的，做一笔相反的分录冲掉即可；报销金额小于借款金额的，需要退还多余部分给公司；报销金额大于借款金额的，公司需要补付差价。
   • 在这种方式下，备用金也是需要“还回”公司的，只是方式是通过报销来冲减借款。

3. 一次性备用金制：

   • 这种方式是专门用于某项特定业务的，业务结束就全部结清，不留余额。
   • 在这种方式下，备用金显然是需要完全“还回”公司的，因为业务结束后备用金就不再存在了。

此外，从财务管理的角度来看，备用金一般建议在年底前结清，下年重新借款。这是因为备用金挂在“其他应收款”里，属于债权。如果员工离职了还没清账，这就可能变成一笔烂账，给公司带来不必要的麻烦和损失。

综上所述，法人备用金是需要还回去的，无论是通过报销来冲减借款，还是直接退还多余部分给公司，都需要确保备用金的正确使用和管理，以维护公司的财务秩序和资金安全。希望这个解释能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。