结论：工伤未鉴定下来前是否可以去上班，需分情况讨论，主要取决于您的身体恢复状况、用人单位的要求以及工伤认定的进度。以下是对此问题的详细分析：
身体恢复状况：
- 如果您的工伤已经基本恢复，且医生认为您可以重返工作岗位，那么您可以选择去上班。但在此之前，建议您先与医生沟通，确保自己的身体状况确实适合工作，避免因过早返回工作岗位而加重伤情或影响工伤认定。
- 如果您的工伤尚未完全恢复，或者医生建议继续休息，那么您应该遵循医嘱，不要急于返回工作岗位。否则，可能会对自己的身体造成进一步伤害，同时也可能影响工伤认定的结果和后续的赔偿。
用人单位的要求：
- 在工伤认定期间，用人单位可能会根据您的身体状况和工作需要，提出不同的要求。如果用人单位同意您继续休息，那么您可以安心养伤，等待工伤认定的结果。
- 如果用人单位要求您返回工作岗位，但您认为自己的身体状况尚未恢复，无法胜任工作，那么您可以与用人单位进行沟通，说明自己的情况，并请求继续休息。在此过程中，建议您保留好与用人单位的沟通记录，以备不时之需。
工伤认定的进度：
- 工伤认定是一个相对复杂的过程，需要一定的时间。在工伤认定结果出来之前，您的工伤待遇和赔偿问题都尚未确定。因此，即使您选择返回工作岗位，也需要注意保留好与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、工伤认定申请表等，以便在后续需要时提供证明。
- 如果工伤认定结果出来后，确认您属于工伤，那么您可以根据相关规定享受工伤待遇和赔偿。如果在此之前您已经返回工作岗位，且因工伤导致的工作能力下降或收入减少等问题，也可以依法向用人单位主张相应的权益。
法律建议：
- 在工伤未鉴定下来前，建议您先与医生沟通，了解自己的身体状况是否适合工作。
- 如果用人单位要求您返回工作岗位，但您认为自己的身体状况尚未恢复，可以与用人单位进行沟通，并保留好沟通记录。
- 无论您是否选择返回工作岗位，都需要注意保留好与工伤相关的证据和资料，以便在后续需要时提供证明。
- 如果您对工伤认定、工伤待遇和赔偿等问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。