关于您提出的“一年半还能申请工伤吗”的问题，这主要取决于工伤认定申请的具体情况以及是否存在非因劳动者自身原因导致的申请期限耽误。

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是通常情况下的申请时限。

然而，也存在一些特殊情况。如果因为非职工或者其近亲属自身的原因导致工伤认定申请期限被耽误，那么被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。例如，在建筑工程多级转包、分包的复杂情况下，劳动者可能无法及时明确符合工伤认定条件的用工单位，这种情况下，劳动者为确定用工单位而进行的多次申请和相关诉讼，其过程符合司法实践及生活常理，因此不应被认定为劳动者本人原因耽误的期间。

以您提到的案例为例，陈某在受伤后一年半才最终成功申请工伤认定，但这是因为他在受伤后积极尝试确定用工单位，并进行了多次申请和相关诉讼，这些过程并非他本人原因导致的申请期限耽误。因此，法院最终认定陈某的工伤认定申请并未超过法定期限。

所以，对于您的问题，如果是因为非您自身原因导致的申请期限耽误，那么您仍然有可能在一年半后申请工伤认定。但为了确保您的权益得到保障，我建议您：

1. 尽快收集并固定与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录等；
2. 尝试与用人单位沟通，明确用工关系，并要求用人单位协助您进行工伤认定申请；
3. 如果无法确定用人单位或用人单位不配合，您可以通过申请劳动仲裁、提起相关诉讼等合法途径积极维权，并妥善保存维权过程中的法律文书；
4. 在维权过程中，及时咨询专业律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。