发现对方开具假发票时，可按以下步骤处理，我将从法律定性、处理流程、风险防范三个维度展开说明：

一、法律定性：假发票的违法性

根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条，开具与实际经营业务情况不符的发票（包括虚开发票、伪造发票等行为）属于违法行为。若对方故意提供假发票，可能涉及：

1. 行政责任：税务机关可没收违法所得，并处以罚款（最高可达50万元）；
2. 刑事责任：若虚开税款数额较大（如虚开税款1万元以上），可能构成《刑法》第二百零五条的虚开增值税专用发票罪，最高可判处无期徒刑。

二、处理流程：分情况应对

情况1：已收到假发票但未入账

1. 立即拒绝接收：要求对方重新开具合法发票，并明确告知假发票的法律后果；
2. 留存证据：保存假发票原件、沟通记录（如微信、邮件）、合同等，作为后续维权依据；
3. 向税务机关举报：通过当地税务局官网或12366纳税服务热线举报，税务机关将立案调查并追缴税款。

情况2：假发票已入账或已报销

1. 主动纠正：
   • 冲红假发票对应的账务，重新用合法发票入账；
   • 若已抵扣税款，需在发现当月作进项税额转出，并补缴税款及滞纳金；
2. 配合调查：若税务机关介入，如实说明情况，避免被认定为“恶意取得假发票”（可能面临更高罚款）；
3. 追偿损失：若因对方行为导致企业损失（如补税、罚款），可依据《民法典》第五百七十七条要求对方赔偿。

三、风险防范：事前预防措施

1. 验证发票真伪：
   • 通过国家税务总局全国增值税发票查验平台（https://inv-veri.chinatax.gov.cn）查验；
   • 核对发票代码、号码、开票日期、金额等信息是否一致；
2. 合同约束：在合同中明确约定“发票必须合法有效，否则承担违约责任”；
3. 定期培训：对财务人员开展发票合规培训，避免因疏忽接受假发票。

关键提醒

若对方拒不配合或涉及金额较大，建议同步固定证据并委托律师介入，通过法律途径追究对方责任（如起诉要求赔偿、申请财产保全等）。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我将结合证据材料提供针对性方案。