您好，关于探亲假必须满足的条件，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及针对特定群体（如归侨、侨眷职工）的额外规定。以下是我为您整理的详细解答：

一、基本条件（适用于大多数职工）

1. 连续工作满一年：您需要在当前单位连续工作满一年，才有资格享受探亲假。

2. 与亲属不住在一起且不能在公休假日团聚：

   • 如果您与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，您可以享受探望配偶的待遇。
   • 如果您与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，您可以享受探望父母的待遇。但请注意，如果职工与父亲、母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、具体假期规定（适用于大多数职工）

1. 已婚职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果您自愿两年探亲一次，则给假四十五天。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期不包括往返路程所需时间，但包括公休假日和法定假日。

三、针对特定群体的额外规定（如归侨、侨眷职工）

对于归侨、侨眷职工，除了上述基本条件外，还有额外的探亲假规定，例如：

1. 出境探亲：

   • 归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，根据工作年限和探亲频率，有不同的假期规定。
   • 例如，归侨、侨眷职工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。

2. 国内会亲：

   • 如果归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，也有相应的假期规定。

3. 改探其他亲属：

   • 在特定情况下，归侨、侨眷职工可以改探国内的抚养人、配偶的父母或国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，假期也有明确规定。

四、其他注意事项

1. 探亲路费：根据探亲类型和职工情况，路费报销和自理部分有所不同。

2. 工资待遇：探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

3. 境外医疗费：出境探亲在境外的医疗费需自理。

4. 假期延长：探亲假一般不得续假，特殊情况需申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

希望以上解答能够帮助您更好地了解探亲假的条件和规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。