关于跟骨骨折的赔偿问题，这确实是一个涉及多方面因素的复杂议题。赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况，如伤残等级、责任划分、实际损失等，进行综合考量后确定。以下是我为您详细梳理的赔偿相关要点：
一、赔偿依据与主体
工伤赔偿：
- 如果跟骨骨折是在工作过程中因工作原因造成的，那么应依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级来确定赔偿。
- 赔偿主体为工伤保险机构或用人单位，具体取决于是否参加了工伤保险。
人身损害赔偿：
- 如果跟骨骨折是由他人的侵权行为导致的，如交通事故、意外伤害等，那么应适用《人体损伤致残程度分级》进行伤残评定，并据此确定赔偿。
- 赔偿主体为侵权责任方，即造成伤害的个人或单位。
二、赔偿项目及计算方式
无论是工伤赔偿还是人身损害赔偿，都包含一些共同的赔偿项目，如医疗费用、误工费、护理费等。同时，两者也有一些特有的赔偿项目。
（一）共同项目
医疗费用：
- 包括治疗费、康复费及后续治疗费等，需有医疗证明和票据为依据。
- 工伤赔偿中，涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
- 人身损害赔偿中，根据医疗机构出具的收款凭证确定。
误工费：
- 根据受害者的收入水平及误工时间计算。
- 工伤赔偿中，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
- 人身损害赔偿中，按受害人误工时间和收入状况确定，无固定收入者参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。
护理费：
- 根据护理人员的收入水平及护理时间计算。
- 护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准。
（二）特有项目
工伤特有：
- 伤残补助金：根据伤残等级（如九级9个月、十级7个月）乘以本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。
人身损害特有：
- 交通费：根据实际发生的费用计算，需有正式票据。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金：根据残疾等级、年龄、收入水平等因素计算，通常按二十年计算，六十周岁以上每增加一岁减少一年。
- 精神损害抚慰金：由法院根据具体情况裁量，用于弥补受害者精神上的痛苦和困扰。
三、影响赔偿数额的因素
- 伤残等级：伤残等级越高，赔偿数额通常越高。十级与九级伤残的赔偿额存在明显差异。
- 责任划分：事故责任比例直接影响赔偿数额。完全无责任受害者可获得全额赔偿，有责任者赔偿额会相应减少。
- 实际损失与收入损失：包括医疗费用、康复费用、护理费用等直接经济损失，以及因无法工作导致的收入损失。需提供相关证据支持索赔。
- 精神损害程度：在某些情况下，严重的精神痛苦或心理创伤可要求精神损害抚慰金，具体数额由法院判断。
- 法律程序与地区差异：不同地区的赔偿标准和计算方式可能存在差异，需咨询当地律师了解详细信息。
四、建议
由于跟骨骨折的赔偿问题涉及多个方面，且每个案件的具体情况都有所不同，因此我建议您咨询专业律师或相关机构。他们可以根据您的具体情况，提供详细的法律建议和赔偿计算方案，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。