农村转移就业劳动者这一概念，主要指的是那些原本具有农村户籍，后来转移到城市或其他地区进行就业的农村劳动力。具体来说，这类人群通常具备以下几个特点：
户籍背景：他们原本拥有农村户籍，这是他们与城市户籍劳动者的主要区别之一。
年龄与劳动能力：一般来说，农村转移就业劳动者处于劳动年龄范围内，即男性通常在16至59周岁之间，女性在16至49周岁之间（当然，这一范围可能因地区和政策而有所差异，且全日制在校生及依法享受基本养老保险待遇人员除外）。他们具备劳动能力，能够从事各种职业活动。
就业转移：这是农村转移就业劳动者的核心特征。他们原本在农村地区从事农业生产或其他活动，后来由于各种原因（如寻求更好的就业机会、提高生活水平等）转移到城市或其他地区进行就业。这种转移可能是暂时的，也可能是长期的。
就业形式与保障：农村转移就业劳动者在城市或其他地区的就业形式多样，可能包括在工厂、企业、服务行业等各个领域工作。同时，他们也逐步享受到与城市劳动者相似的社会保障待遇，如参加职工社会保险等。
以北京市为例，该市出台的相关政策进一步规范了农村劳动力就业管理，推动农村劳动力实现就业参保。其中明确提到，农村劳动力是指具有本市农业户籍，处于劳动年龄范围内，具有劳动能力，已经转移就业或目前无业正在寻找工作的人员。这些政策旨在提升农村劳动力的就业服务能力和水平，帮助他们更好地融入城市就业市场。
此外，农村转移就业劳动者中还包括一些特定群体，如脱贫人口、农村低收入人口、搬迁群众等（简称“三类人员”）。这些群体在转移就业过程中可能面临更多的困难和挑战，因此政府会出台相应的政策措施来支持他们稳定就业和享受社会保障待遇。
综上所述，农村转移就业劳动者是一个具有特定背景和特征的群体，他们通过转移就业实现了从农村到城市或其他地区的职业转变和生活提升。