结论：辞职报告并不一定要手写，打印的辞职报告同样具备法律效力，关键在于内容必须真实、表述清晰，并符合法律及公司规定。
详细分析：
法律效力角度：
- 无论是手写还是打印的辞职报告，只要内容真实反映了员工的离职意愿，且表述清晰无误，均具备法律效力。
- 签名是确认辞职报告真实性和有效性的关键步骤。无论是手写还是打印件，都应由员工本人亲自签字，并明确标注提交的日期。
实际操作角度：
- 手写辞职报告：
- 优点：手写能直接展示员工笔迹，增强证据的真实性和可信度，尤其在离职纠纷中作为证据时，其证明力可能更强。同时，手写更能传递个人情感和态度，适合表达对公司的感激和不舍。
- 缺点：书写不工整可能影响专业形象，且撰写速度较慢，特别是内容较多时，耗时较长。
- 打印辞职报告：
- 优点：文字格式统一，排版整齐，展现专业素养。同时，打字速度快，便于修改和编辑，特别适合需要多次调整的内容。此外，电子文档方便存储、复制和转发。
- 缺点：打印件易被复制和修改，若无本人签字，可能存在伪造风险。但这一风险可以通过员工本人亲自签字来规避。
公司规定角度：
- 不同公司可能对辞职报告的形式有不同的要求。有些公司可能更倾向于手写辞职报告，认为这样更能体现员工的诚意和态度；而有些公司则可能接受打印的辞职报告，只要内容符合规定即可。
- 因此，在提交辞职报告前，建议员工先了解公司的具体规定和要求，以确保报告的合规性。
法律建议：
- 无论选择手写还是打印辞职报告，都应确保内容的真实性、表述的清晰度以及符合法律和公司规定的要求。
- 在撰写辞职报告时，应兼顾正式性、礼貌性与清晰性，确保内容简洁明确且态度得体。可以参考一些标准的辞职报告模板或示例，以确保报告的规范性和有效性。
- 如果员工对辞职报告的具体写法或公司规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。
示例：
以下是一个打印辞职报告的示例：
辞职报告
尊敬的XX经理：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前担任的XX岗位工作。因个人职业规划调整，希望转向其他领域发展，故提出此申请。
在公司的这段时间里，我收获颇丰，感谢公司提供的成长平台和团队在项目中给予的帮助。这段经历将是我职业生涯中的宝贵财富。
我计划于X年X月X日正式离职，在此期间将全力配合完成工作交接，确保业务平稳过渡。
再次感谢公司的理解与包容，祝愿团队未来取得更大成就！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在撰写辞职报告或处理离职事宜过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。