结论：仲裁后公司不给钱，一般情况下不能直接将法人列为被执行人，但在特定条件下可以追加公司法定代表人为被执行人。

详细分析：

1. 一般情况下的执行对象：

   • 在劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行裁决确定的支付义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。此时，执行的对象通常是公司本身，即被执行人为公司。

2. 特定条件下可追加法定代表人为被执行人：

   • 根据相关法律法规及司法实践，如果公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，且存在法定代表人有恶意转移、隐匿财产等行为，或者法定代表人本身也是公司债务的直接责任人（如法定代表人同时也是公司股东且未履行出资义务等），那么在这种情况下，劳动者可以申请追加公司法定代表人为被执行人。
   • 具体来说，这通常涉及到对法定代表人个人财产的查封、冻结或划拨等执行措施。但这一过程的实施需要满足一定的法律条件，并经过法院的审查和裁定。

3. 申请追加被执行人的程序：

   • 劳动者需要向执行法院提交书面申请，并提供相关证据证明法定代表人存在上述可追加为被执行人的情形。
   • 执行法院会对申请进行审查，并根据审查结果作出是否追加被执行人的裁定。

4. 法律建议：

   • 在申请强制执行前，劳动者应尽可能收集公司的财产信息，以便在执行过程中能够迅速、准确地定位可执行财产。
   • 如果发现公司法定代表人存在恶意转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告，并申请采取相应的保全措施。
   • 在整个执行过程中，劳动者应保持与执行法院的密切沟通，及时了解执行进展，并根据需要提供必要的协助和配合。

后续行动建议：

• 如果您已经获得了劳动仲裁裁决，并且公司未履行支付义务，建议您尽快向人民法院申请强制执行。
• 在申请执行过程中，如果您发现公司法定代表人存在可追加为被执行人的情形，可以及时向执行法院提出申请，并提供相关证据。
• 如果您对执行过程或相关法律问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。