针对您提出的“大学毕业生学校要求签三方协议是否合法”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确三方协议的定义和性质。三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，是高校、应届毕业生及用人单位三方订立的一种普通民事协议。

接下来，我们分析学校要求签三方协议的合法性。根据教育部办公厅的相关通知，如《教育部办公厅关于切实做好全国普通高校毕业生离校阶段就业管理和服务工作的通知》(教学厅[2011]7号)，明确规定了各高校在就业管理和服务工作中应遵循的原则，其中特别强调了“四不准”：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。这一规定直接回应了您关于学校要求签三方协议是否合法的问题。

学校不得以任何方式强迫毕业生签订三方协议。如果学校只是建议或鼓励毕业生签订三方协议，以更好地保障毕业生的就业权益，这是合理的。但如果学校采取强制手段，如将毕业证书、学位证书的发放与毕业生签约挂钩，或者以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议等，这些都是不合法的行为。

此外，虽然三方协议在毕业生就业过程中具有一定的作用，但它并非必须签订的协议。如果毕业生已经找到了合适的工作，并且用人单位愿意直接签订劳动合同，那么毕业生也可以选择不签订三方协议，而直接与用人单位签订劳动合同。

最后，我想强调的是，无论毕业生选择签订三方协议还是劳动合同，都应该仔细阅读协议或合同的内容，确保自己的权益得到充分保障。如果毕业生在签订过程中遇到任何问题或疑虑，都可以向学校或相关部门咨询并寻求帮助。

综上所述，学校要求签三方协议本身并不违法，但学校不得以任何方式强迫毕业生签订。毕业生应根据自己的实际情况和就业需求，自主选择是否签订三方协议。