下班路上被电动车撞了，是否算工伤需分情况讨论，赔偿方式也因责任划分而异。具体分析如下：

一、是否构成工伤

1. 构成工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 关键点：需满足“非本人主要责任”和“交通事故”两个条件。若交警部门出具的《交通事故责任认定书》认定您无责或次责，且事故属于交通事故范畴（如电动车与机动车、行人之间的碰撞），则可能构成工伤。

2. 不构成工伤的情形：

   • 若您承担事故的主要责任或全部责任（如闯红灯、逆行等违反交通规则的行为），则不符合工伤认定条件。
   • 若事故不属于交通事故（如单方事故、自行摔倒等），也不构成工伤。

二、赔偿方式

1. 工伤赔偿：

   • 认定流程：需在事故发生后30日内，由用人单位向社保部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等（若构成伤残）。
   • 注意事项：工伤赔偿与交通事故赔偿可“双赔”，但医疗费等实际支出项目一般只能获赔一次。

2. 交通事故赔偿：

   • 责任划分：根据《交通事故责任认定书》确定责任比例。若对方全责或主责，您可要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
   • 赔偿途径：可与对方协商赔偿，或通过交警部门调解；若协商无果，可向法院提起民事诉讼。

3. 特殊情形：

   • 若对方逃逸或无力赔偿，您可申请道路交通事故社会救助基金垫付部分费用（具体需符合当地规定）。
   • 若您未购买工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担；若用人单位拒不赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、建议行动

1. 立即报警：确保交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确责任划分。
2. 保留证据：包括医疗记录、费用单据、事故现场照片、证人联系方式等。
3. 申请工伤认定：若符合工伤条件，尽快向用人单位或社保部门提出申请。
4. 咨询专业意见：根据事故具体情况，可进一步向我咨询工伤认定、赔偿计算等细节问题。

如有其他疑问，欢迎随时向我提问。