工伤私了后，仍然可以做伤残鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 私了协议的性质与效力：

   • 工伤私了协议，本质上是劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜达成的一种民事协议。这种协议在双方自愿、平等、公平的基础上签订，通常具有一定的法律效力。
   • 然而，私了协议并不妨碍劳动者在事后申请伤残鉴定。伤残鉴定是确定劳动者因工伤造成身体损害程度的重要依据，对于确定赔偿金额和后续治疗具有关键作用。

2. 伤残鉴定的申请条件与流程：

   • 劳动者在发生工伤后，无论是否已经与用人单位达成私了协议，都有权向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
   • 申请伤残鉴定时，劳动者需要提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料。劳动能力鉴定委员会将根据劳动者的伤情和康复情况，进行专业的伤残等级评定。

3. 私了后伤残鉴定的意义：

   • 即使已经私了，伤残鉴定仍然具有重要意义。一方面，它可以帮助劳动者更准确地了解自己的伤情和康复情况，为后续的治疗和康复提供指导。
   • 另一方面，如果私了协议中的赔偿金额明显低于根据伤残等级应得的赔偿金额，劳动者可以依据伤残鉴定结果，通过法律途径要求用人单位补足差额。

4. 注意事项：

   • 劳动者在申请伤残鉴定时，应确保提供的材料真实、完整，以便劳动能力鉴定委员会作出准确的评定。
   • 如果劳动者对伤残鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定或向相关部门提出申诉。
   • 私了协议并不具有终局性，如果劳动者在事后发现私了协议存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，仍然可以通过法律途径维护自己的合法权益。

行动建议：

• 如果你已经与用人单位就工伤赔偿事宜达成了私了协议，但尚未进行伤残鉴定，建议你尽快向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，以便更准确地了解自己的伤情和应得的赔偿金额。
• 如果在私了过程中遇到任何问题或疑虑，或者对伤残鉴定结果有异议，都可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。