关于《行政工作人员行政过错责任追究暂行办法》，这通常是一个地方性或部门性的规范性文件，旨在规范行政工作人员的行为，明确行政过错的责任追究机制。由于具体的暂行办法内容会因地区和部门的不同而有所差异，我无法直接给出某一具体暂行办法的详细内容。但我可以从一般性的角度，为你解释行政过错责任追究的相关要点和原则。
一、行政过错责任追究的基本原则
责任法定原则：行政过错责任追究必须依据明确的法律规定或规范性文件进行，确保责任的追究有法可依、有章可循。
公正公开原则：责任追究过程应当公正、透明，确保行政工作人员的合法权益得到保障，同时接受社会监督。
过错与责任相适应原则：行政工作人员的过错程度应当与其承担的责任相适应，避免责任过轻或过重。
二、行政过错责任追究的范围
行政过错责任追究的范围通常包括行政工作人员在履行职责过程中出现的违法、违规、违纪行为，以及因疏忽大意或故意行为导致的行政失误、行政不作为等。具体可能包括：
三、行政过错责任追究的形式
行政过错责任追究的形式多样，可能包括：
警告、记过、记大过等行政处分：根据过错程度，给予相应的行政处分，以示惩戒。
降级、撤职等更严厉的处分：对于严重违反行政纪律或法律法规的行为，可能给予降级、撤职等更严厉的处分。
经济赔偿：如果行政过错导致国家或他人财产损失，行政工作人员可能需要承担经济赔偿责任。
刑事责任：如果行政过错构成犯罪，将依法追究刑事责任。
四、行政过错责任追究的程序
行政过错责任追究通常遵循一定的程序，包括：
调查取证：对涉嫌行政过错的行为进行调查，收集相关证据。
审查认定：根据调查结果，审查认定行政工作人员是否存在过错，以及过错的性质和程度。
决定追究：根据审查认定结果，决定是否追究行政工作人员的责任，以及追究何种形式的责任。
执行与监督：执行责任追究决定，并接受社会监督，确保责任追究的公正性和有效性。
五、实际建议
了解具体规定：由于具体的暂行办法内容会因地区和部门的不同而有所差异，建议你查阅你所在地区或部门的具体规定，以了解详细的责任追究机制和程序。
加强法律意识：作为行政工作人员，应当加强法律意识，严格遵守法律法规和行政纪律，避免出现行政过错行为。
积极应对责任追究：如果面临行政过错责任追究，应当积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
如果你对行政过错责任追究有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。