结论：在婚姻关系存续期间，若想使工资不成为夫妻共同财产，可通过签订婚内财产协议或进行特定财产安排的方式实现，但需严格遵循法律规定并履行相应手续。以下为具体分析：

1. 签订婚内财产协议
   根据《民法典》第1065条，夫妻可书面约定婚姻关系存续期间所得财产的归属（如约定工资归一方个人所有）。协议需满足以下条件：

   • 形式合法：必须采用书面形式，口头约定无效；
     
   • 内容明确：需清晰写明工资的归属（如“双方婚姻存续期间，甲方工资收入归甲方个人所有”）；
     
   • 自愿签署：双方需在平等、自愿基础上签署，无欺诈、胁迫情形；
     
   • 不违反公序良俗：不得通过协议逃避法定义务（如赡养、抚养义务）。
     注意：协议签署后，建议办理公证以增强证明力，但公证非强制要求。

2. 通过特定财产安排隔离工资

   • 设立个人账户：将工资存入一方婚前已开设的银行账户，并确保该账户资金未与婚后共同财产混同（如避免将婚后收入存入该账户，或用该账户资金支付家庭共同开支）；
     
   • 购买个人财产：用工资购买房产、车辆等并登记在一方名下，但需注意：若婚后用工资还贷，还贷部分及对应增值可能仍属共同财产；
     
   • 投资个人企业：将工资投入一方个人独资企业或个体工商户，但需确保企业财产与家庭财产严格分离，否则可能被认定为共同财产。
     风险：此类安排需严格保留资金流向证据（如转账记录、消费凭证），否则可能因混同被认定为共同财产。

3. 特殊情形：婚前财产的延续
   若工资存入一方婚前账户且未与婚后财产混同，该部分工资可能被认定为婚前财产的延续（需结合账户流水、资金用途等综合判断）。但实践中，因婚后收入与支出频繁交织，此类认定难度较大，建议优先通过婚内协议明确归属。

建议：若需通过上述方式隔离工资，建议提前规划资金流向、保留完整证据，并咨询专业律师起草或审核协议，以确保合法有效。如有进一步疑问，可直接向我提问。