针对您提出的“无营业执照老板拖欠工资怎么处理”这一问题，我的结论是：您可以通过收集证据、协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。以下是详细的分析和建议：

1. 收集证据：

   • 尽管老板没有营业执照，但您仍应尽可能收集与工作相关的证据，如工作证、工作服、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录）等。
   • 这些证据将有助于证明您与老板之间存在事实上的劳动关系，以及老板拖欠工资的事实。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，您可以明确提出支付工资的具体金额和时间节点，并保留好协商的记录（如书面协议或录音）。

3. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或市场监管部门投诉举报老板的无照经营和拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对老板进行调查，并要求其支付拖欠的工资；市场监管部门则可以对老板的无照经营行为进行处罚。

4. 申请劳动仲裁（如适用）：

   • 通常情况下，劳动仲裁适用于存在正式劳动关系的双方。但在此情况下，尽管老板没有营业执照，如果您能证明存在事实劳动关系，部分地区的劳动仲裁机构仍可能受理您的申请。
   • 您可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁不适用或您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来证明老板拖欠工资的事实，并要求法院判决老板支付拖欠的工资及可能的利息或赔偿金。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导）。
• 记住，维护自己的合法权益是您的权利，不要因为老板的无照经营或威胁而放弃追讨工资。