要工资走劳动仲裁是不需要先交钱的。以下是关于这一问题的详细解释和劳动仲裁申请流程的相关说明：
劳动仲裁费用说明
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁是不收费的。这意味着，劳动者在申请劳动仲裁以追讨工资时，无需预先支付任何费用。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，降低其维权成本。
劳动仲裁申请流程
提交仲裁申请书：
- 劳动者需要在劳动争议发生之日起的一年内，或在劳动关系终止后的一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。若书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。
- 仲裁申请书需载明劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据及证据来源、证人信息等。
审查受理：
- 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五个工作日内，将作出是否受理的决定。如果符合受理条件，委员会将受理申请并通知申请人；如果不符合受理条件，委员会将书面通知申请人并说明理由。
仲裁准备：
- 一旦决定受理，劳动争议仲裁委员会将在立案之日起的七日内组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
仲裁审理：
- 仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由，可以在开庭的三日前请求延期开庭。
- 在开庭审理过程中，仲裁庭将听取双方的陈述和辩论，并进行调解。如果调解不成，仲裁庭将下达裁决书。
裁决执行：
- 如果用人单位不履行裁决书所确定的义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
注意事项
- 准备充分证据：在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备充分的证据来支持自己的主张。这些证据可能包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作证等。
- 注意申请时效：劳动者申请劳动仲裁的有效期限一般是一年之内，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止，待中止时效的原因消除后继续计算。
- 遵循法律程序：在申请劳动仲裁的过程中，劳动者需要遵循法律程序，按照规定的步骤进行操作。这有助于确保劳动者的权益得到合法保障。
如果你在追讨工资过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。