关于您提出的劳动仲裁程序怎么走以及是否需要交费用的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、劳动仲裁程序
提交申请书：
- 您需要在知道或应当知道自己的权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。
- 申请书中应明确写明您和被申请人的基本信息、您的仲裁请求、所依据的事实与理由，以及相关的证据和证据来源。
仲裁受理：
- 劳动争议仲裁委员会在收到您的仲裁申请后，会进行审查。
- 如果您的申请符合受理条件，仲裁委员会将在五日内作出受理决定，并通知您。
- 如果不符合受理条件，仲裁委员会也会在五日内书面通知您不予受理，并说明理由。
开庭审理：
- 仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭的日期、地点书面通知您和被申请人。
- 如果您有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭。
- 开庭时，您和被申请人都需要到庭参加庭审活动，进行举证、质证和辩论。
仲裁调解：
- 仲裁庭在处理劳动争议时，会先行尝试调解。
- 如果双方达成调解协议，仲裁庭会根据协议内容制作调解书。
- 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。
仲裁裁决：
- 如果调解不成或者调解书送达前一方反悔，仲裁庭会及时作出裁决。
- 裁决书会详细写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期等内容。
- 裁决书自作出之日起即发生法律效力。
后续处理：
- 如果您对裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 如果期满不起诉，裁决书即发生法律效力，您和被申请人都需要履行裁决结果。
二、劳动仲裁费用
- 一般情况：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁是不收费的。这意味着您在申请劳动仲裁时，无需支付任何仲裁费用。
- 特殊情况：虽然劳动仲裁本身不收费，但可能涉及其他相关费用，如鉴定费、勘验费、差旅费等。这些费用通常由实际支出的主体承担，具体由谁承担需根据实际情况判断。例如，如果需要进行专业鉴定，鉴定费用可能由申请鉴定的一方或双方共同承担；如果因调查取证需要产生差旅费，也可能由相关方承担。
综上所述，劳动仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决和后续处理等步骤。在费用方面，劳动仲裁本身是不收费的，但可能涉及其他相关费用。希望这些解答能够帮助您更好地了解劳动仲裁程序和费用问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。