民办学校女职工的产假天数，通常遵循国家及地方的相关法律法规规定，一般情况下，基础产假为98天，但具体天数可能因地区和政策的不同而有所增加。以下是对此问题的详细分析：
国家基础规定：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是国家对女职工产假的基础规定，适用于所有用人单位，包括民办学校。
地方政策差异：
- 除了国家基础规定外，各地还可能根据本地实际情况制定额外的产假政策。例如，有些地区可能规定女职工在生育时享受更长的产假，或者根据生育情况（如难产、多胞胎等）增加产假天数。
- 因此，民办学校女职工的具体产假天数，还需要参考所在地区的地方性法规或政策。
民办学校特殊规定：
- 民办学校作为用人单位，虽然需要遵守国家及地方的相关法律法规，但也可能在内部规章制度中对产假等福利待遇作出具体规定。
- 如果民办学校有更为优厚的产假政策，那么女职工可以享受更长的产假。但这一政策不得低于国家及地方规定的最低标准。
实际操作建议：
- 对于民办学校女职工来说，要确定自己的具体产假天数，首先应查阅所在地区的地方性法规或政策，了解国家及地方对产假天数的具体规定。
- 其次，可以查阅民办学校的内部规章制度，看是否有关于产假的额外规定。
- 如果仍有疑问或不确定，建议直接向学校的人事部门或相关负责人咨询，以获取最准确的信息。
举例说明：假设某地区规定女职工生育享受128天产假（包括国家基础规定的98天和地方额外规定的30天），而民办学校内部规章制度没有对此作出额外规定。那么，该民办学校的女职工在生育时就可以享受128天的产假。
总结与建议：民办学校女职工的产假天数通常遵循国家及地方的相关法律法规规定，但具体天数可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议女职工在生育前仔细查阅相关法律法规和学校规章制度，以确定自己的具体产假天数。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。