您好，关于您提出的“单位只买了五险没有一金是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“五险”和“一金”的具体含义。在我国，“五险”通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳的。而“一金”则指的是住房公积金，它并非社会保险的一部分，而是根据《住房公积金管理条例》来规定的。

接下来，我们分析单位只买五险不买一金的合法性。从社会保险的角度来看，单位为员工缴纳五险是法定义务，必须履行。然而，对于住房公积金，虽然它对于员工来说是一项重要的福利，但并非所有单位都必须为员工缴纳。具体来说，是否缴纳住房公积金取决于单位的性质、规模以及所在地的具体政策。一般来说，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位应当为其在职职工缴存住房公积金。但也有一些特殊情况或地区政策可能有所不同。

因此，单位只买了五险没有一金，并不一定违法。这主要取决于单位是否属于应当缴纳住房公积金的范畴，以及所在地的具体政策。如果单位属于应当缴纳住房公积金的范畴但未缴纳，那么员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

最后，我建议您如果对自己的具体情况有疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保部门或住房公积金管理中心，他们可以提供更具体、更权威的解答和指导。希望这个解答能够对您有所帮助。