您好，关于公司拿员工身份证原件的用途及合法性，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。这意味着，公司没有权利要求员工上交身份证原件进行“代为保管”或任何其他形式的扣押。

公司可能会以各种名义，如保护公司利益、进行背景调查等，来要求员工上交身份证原件。但这些理由并不构成合法扣押员工证件的依据。身份证是个人身份的重要证明文件，对于每个人而言都至关重要，应当由个人自行妥善保管。

如果公司确实需要核实员工的身份信息，可以通过合法途径进行，如要求员工出示身份证复印件（并注明用途和复印件与原件一致等字样），或者通过公安部门等官方渠道进行核实。但无论如何，公司都没有权利扣押员工的身份证原件。

此外，如果公司因保管不当遗失了员工的个人证件，员工有权要求公司进行赔偿。同时，如果公司存在扣押员工身份证等证件的行为，劳动者可以向当地劳动行政部门反映，劳动行政部门有权责令公司限期退还相关证件，并依照有关法律规定给予处罚。

因此，我建议您在遇到公司要求上交身份证原件的情况时，要果断拒绝，并明确告知公司这是不合法的行为。如果公司执意强押，您可以通过法律途径来维护自己的个人权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。