您好，关于“视作工龄是否就是工龄”这个问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确“工龄”的定义。工龄通常指的是从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄，它是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。

接下来，我们谈谈“视作工龄”。视作工龄，在特定情境下，是指将某些非正式的工作时间或特殊经历，按照相关规定或政策，视为正式的工作年限，从而计入工龄之中。这种视作工龄的情况，通常出现在一些特定的政策或法规中，比如对于某些特殊行业、特殊岗位或特定历史时期的工作经历，可能会有视作工龄的规定。

那么，视作工龄是否就是工龄呢？

这取决于具体的政策或法规规定。在大多数情况下，如果政策或法规明确规定了某些经历可以视作工龄，并且这些规定得到了执行和认可，那么视作工龄在计算福利待遇等方面，是与实际工龄具有同等效力的。也就是说，在这种情况下，视作工龄可以被视为工龄的一部分。

然而，也需要注意，视作工龄并不是在所有情况下都能被无条件地视为工龄。它必须依据具体的政策或法规来确定，并且可能受到一些限制或条件的影响。比如，某些视作工龄的规定可能只适用于特定的行业或岗位，或者需要满足一定的条件才能享受。

总结来说：

视作工龄在符合政策或法规规定的情况下，可以被视为工龄的一部分，用于计算福利待遇等。但具体是否等同于工龄，还需要根据具体的政策或法规来确定。因此，在涉及视作工龄的问题时，建议您仔细查阅相关的政策或法规，或者咨询相关部门或专业人士的意见，以确保您的权益得到保障。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。