针对您提出的“工地电焊工无证施工会怎么样处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，电焊作业属于特种作业范畴，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。这意味着，电焊工在从事电焊作业前，必须接受专门的安全技术培训，并通过考核取得特种作业操作证。

若电焊工未取得相应资格而擅自上岗作业，将面临以下处理措施：

1. 立即停止作业：行政执法部门在发现电焊工无证上岗后，会当场责令其立即停止电焊作业，以防止潜在的安全事故发生。

2. 行政处罚：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，对于未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格而上岗作业的特种作业人员，行政执法部门将责令限期改正，并处以十万元以下的罚款。具体罚款金额会根据违法情节的严重程度、造成的后果以及当地的安全生产行政处罚裁量基准等因素来确定。

3. 企业连带责任：如果电焊工的无证上岗行为是由企业安排或默许的，那么企业也将承担相应的法律责任。行政执法部门会对企业进行处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等，具体处罚措施会根据违法情节的严重程度来确定。

为了更具体地说明这一点，我为您提供了几个实际案例：

• 2024年1月2日，某金属公司因安排未取得特种作业操作证的员工进行电焊作业，被行政执法部门罚款8000元。
• 2024年3月14日，某泡塑制品有限公司因电焊工未取得特种作业操作证而上岗作业，被江门市新会区应急管理局罚款10000元。
• 2024年6月7日，某清洗设备有限公司因2名特种作业人员未取得相应资格进行焊接工作，被鹤山市共和镇应急办罚款20000元。

综上所述，工地电焊工无证施工是严重的违法行为，不仅会对个人安全构成威胁，还会对企业造成经济损失和法律责任。因此，我强烈建议电焊工在从事电焊作业前，务必接受专门的安全技术培训，并通过考核取得特种作业操作证。同时，企业也应加强对特种作业人员的管理和培训，确保他们具备相应的资格和能力后再上岗作业。