公职人员做伪证，根据情节的严重程度，可能会面临行政处分、刑事处罚以及民事赔偿责任等后果。以下是对这些后果的详细分析：
行政处分：
- 公职人员作为国家机关的工作人员，其言行举止受到严格的纪律约束。如果公职人员做伪证，首先可能会受到其所在单位或上级机关的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。这些处分旨在维护公职人员的职业操守和公信力，确保国家机关的正常运转。
刑事处罚：
- 如果公职人员做伪证的行为情节严重，构成了犯罪，那么他们可能会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。对于犯伪证罪的公职人员，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 此外，如果公职人员做伪证的行为涉及其他犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，那么他们还可能因这些犯罪而受到相应的刑事处罚。
民事赔偿责任：
- 如果公职人员做伪证的行为给他人造成了损失，那么他们还可能需要承担民事赔偿责任。例如，如果公职人员作伪证导致他人被错误地追究了刑事责任或民事责任，那么他们可能需要赔偿因此给对方造成的经济损失和精神损害。
具体案例与法律解释：
- 假设某公职人员在某刑事案件中作为证人作伪证，意图陷害无辜者。如果这一行为被查实，该公职人员不仅可能受到行政处分，如被开除公职，还可能因犯伪证罪而被判处刑罚。同时，如果无辜者因此遭受了经济损失或精神损害，该公职人员还可能需要承担民事赔偿责任。
建议与提醒：
- 作为公职人员，应该严格遵守法律法规和职业道德规范，不得作伪证或参与任何违法犯罪活动。
- 如果公职人员发现自己或他人有作伪证的嫌疑，应该及时向相关部门报告，以便及时制止和纠正违法行为。
- 对于公职人员做伪证的行为，相关部门应该依法进行严肃处理，以维护法律的尊严和公信力。
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