您好，关于您提出的“九级工伤能否评残”的问题，我可以明确地告诉您，九级工伤是可以评残的。

在我国，劳动能力鉴定是评估工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节，它分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。九级工伤属于这个等级体系中的一部分，因此当然可以进行评残。

当您被鉴定为九级工伤后，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权享受相应的工伤保险待遇。具体来说，九级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。如果您的工资高于受伤时当年统筹地区职工平均工资的300%，那么将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；如果您的工资低于受伤时当年统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

此外，如果您在解除或终止劳动关系后，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的发放标准通常与上年度月平均工资相关，具体数额会根据您所在地区的实际情况来确定。

在评残和申请工伤保险待遇的过程中，您需要准备相关的材料，如《工伤保险待遇申领表》、《劳动能力鉴定决定书》原件、身份证复印件和社会保障卡复印件等，并提交到当地的社保窗口进行办理。窗口工作人员在受理后，通常会在一个月内完成发放。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。